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求职面试请注意

发布人:管理员    发布时间:2011年08月21日    阅读次数:1658

我们一直说细节决定成败,但是问题不在于我们知不知道怎么处理细节,而在于你肯定不知道哪些是细节?你总是在不经意之间就让自己忽略的细节决定了自己面试的成败。

      类似迟到,穿着之类的我就不冗述了,今天我们讲些别的。

     比如坐座位。一般而言,应聘者是要比面试官先进办公室的,先进去就会先挑位置,问题在于如果你把面试官的位置挑走了,面试官坐哪里呢?当然,不是所有的初级面试官都很讲究这些,但是如果你进入复试,遇到的面试官往往都是主管以上级别人员,人家可能会在乎的,这个就很难讲了,对吧?至于那些位置是面试官的,大家参照一下吃饭的时候的主座设置,就大致明白了。如果办公室的座位是面对门和背对门的,面对门的就是面试官的座位。如果两个位置是和门平行的,那么远离门的那个位置就是面试官的座位了。

     再比如,面试中的身体位置。面试官身体前倾的时候,你不要向后靠在椅背上。面试官后靠的时候,你也不要向后靠在椅背上。你的双手可以相握放在桌子上,不要超出桌子边沿太多,也不要一只手在前,一只手在后。如果你用这个姿势,再不巧加上一只手在比划指点,那么攻击性就太过于强大了。

     还有一点很重要的,眼神的运用。我们常说眼睛是心灵的窗户,在面试中眼神的运用是否合理、到位在某种程度上会决定面试的成败。

    很多关于沟通的书籍指点,和人面对面的时候,眼睛应该集中在鼻梁和额头之间的区域,不要直视对方的双眼。对此我倒有不同的看法。我一直认为,如果你的眼睛不会“说话”,看在哪里都是无意义的。眼神如果会”说话“,为什么不看呢?

    如果你只是让单纯的目光在以上区域游动,我或许会认为你是“目光游离”,是一种紧张或者不自信的表现。如果你的目光中有能让我读懂的讯息,我一点都介意你直视我的双眼,因为我也会这样将我要表达的讯息传达给你。看这里,看这里,你不看我,我怎么告诉你啊?

    所以,平时大家要锻炼让自己的眼光会说话。方法很多,我常用的有两种。其一对着镜子不说话,但是在心里默念要说的话,用自己的眼光来呈现文字要表达的情绪。一直到你能坦然面对自己在镜子里的印象,并能随意用眼光呈现喜怒哀乐。很多人无法直视自己镜子里面的脸超过一分钟,不信你可以试试,记住,是直视镜子哦。等这些都熟练了,你找个寝室里的朋友让他通过你的双眼猜你的想法,这个游戏很好玩,也很有效果。

      其二就比较“流氓”了!平时大家去食堂,上课,去图书馆,坐地铁的时候,找到一个帅哥或者美女,面带微笑直视他或她的双眼,心里默念”我喜欢你,我喜欢你“,并且燃烧小宇宙用眼神表达出来,看谁先坚持不住移开眼睛。这样能有效提高你的自信和眼神的表达。我知道在上下班的路上有不少人经常这么干,只不过不太自信,但也乐此不疲是吧!

      等你的双眼会说话了,你也就不用担心直视面试官双眼有多么地失利了。因为你在对他说话,他如果能听到,就是最好的交流了。


     最后一点,要说到所谓气场。

      面试的时候,遇到两种人,其实是蛮让人纠结的。一种是超级自信,自我感觉超级好。仿佛这个世界上没有什么是他做不了的,无论是问他什么,都回答没有问题,我可以的。问题是如果真的可以也就算了,可如果的确不行呢?比如招聘销售,你问他:你之前一点销售经验都没有,你觉得从事这份工作有问题吗?他:”没有任何问题“。”为什么呢?“他会告诉你因为他年轻、自信,有冲劲。然后你再问,那你会怎么开展你的销售工作呢?他会瞪着你,然后回答:”我觉得我可以,因为我年轻,自信,有冲劲“。你看,光表态是不行的,你得有步骤啊,不然这么搞是不行的。每次遇到这样的人,我总是会设法小小地”打击“他一下。不是自信不好,而是自信过了头,不撞南墙不回头,离开了学校的保护,到了社会上是要闯祸的。

    相比较这类人,还有一种人就是另一个极端了。他对什么都不确定,怯生的很。你给他倒水,他不喝。夏天,你买的饮料,从面试开始到面试结束,别说喝,连动也不动一下。你问他觉得自己有什么优势吧,他就开始说其实我觉得我性格不好,社会没救了,没希望了,然后BALABALABALA一大堆,害的我每次还得说不会啊,我觉得你很好啊。接下来他的话能把你气疯:”谢谢你的安慰,其实我知道我不行的!生活太没劲了"。如果每次面试都这样,再好脾气,再会鼓励的面试官估计都没辙啊。每次面试遇到这样的人,我总要送出很多鼓励和肯定,因为找不到工作没有关系,但是找不到生活的方向和勇气,自己会把自己带入死胡同的,对吧?


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